Szkolenia Design Thinking dla zespołów
Design Thinking to nie tylko modne hasło - to sprawdzona metoda tworzenia rozwiązań, które realnie odpowiadają na potrzeby użytkowników. Dzięki temu podejściu firmy są w stanie tworzyć innowacyjne produkty, które odpowiadają na potrzeby klientów.
Podczas intensywnego, praktycznego szkolenia, Twój zespół nauczy się wykorzystywać tę metodykę w codziennej pracy. Szkolenie obejmuje wszystkie etapy procesu design thinking, od empatii, przez definiowanie problemu, generowanie pomysłów, prototypowanie, aż po testowanie. Program jest wypełniony ćwiczeniami, przykładami i dyskusjami, które pozwalają nie tylko zrozumieć metodę, ale przede wszystkim poczuć się pewnie w jej stosowaniu.
Przeprowadziłam ponad 50 szkoleń Design Thinking – wiem, jakie ćwiczenia najefektywniej wykorzystać w biznesie
Dobre pytania prowadzą do właściwych rozwiązań
Cześć! Jestem Karolina — pomagam znaleźć odpowiedzi na trudne pytania.
Design Thinking, znane również jako myślenie projektowe, to metoda twórczego rozwiązywania problemów, która koncentruje się na potrzebach użytkowników i ich doświadczeniach. Jest to podejście, które łączy kreatywność z praktycznym myśleniem, aby generować rozwiązania o realnej wartości biznesowej poprzez efektywne rozwiązywanie problemów. Metoda Design Thinking opisuje sposób postępowania i kolejne kroki służące do wygenerowania kreatywnego i użytecznego rozwiązania. Dzięki niej zespoły mogą lepiej zrozumieć swoich klientów, co prowadzi do tworzenia produktów i usług, które naprawdę odpowiadają na ich potrzeby. W praktyce oznacza to, że zamiast skupiać się wyłącznie na technologii czy funkcjonalnościach, zespoły koncentrują się na ludziach i ich problemach, co prowadzi do bardziej innowacyjnych i skutecznych rozwiązań.
Metodologia Design Thinking składa się z kilku etapów, które pomagają w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań. Szkolenia z zakresu design thinking pozwalają uczestnikom poznać etapy procesu, poprawiając umiejętności w zakresie projektowania i identyfikacji potrzeb klientów. Procesy design thinking są często postrzegane jako chaotyczne i trudne do wdrożenia w organizacjach, jednak szkolenie z praktyczką metody wprowadza strukturę i ułatwia implementację tego podejścia, rozwijając kompetencje związane z kreatywnością i innowacyjnością. Etapy te to:
Empatia: Zrozumienie potrzeb i doświadczeń użytkowników jest kluczowe. Na tym etapie zbieramy informacje, które pozwalają nam wczuć się w sytuację użytkowników i zrozumieć ich perspektywę.
Definiowanie problemu: Na podstawie zebranych danych określamy, jaki problem chcemy rozwiązać. Precyzyjne zdefiniowanie problemu jest fundamentem dla dalszych działań.
Generowanie pomysłów: Tworzenie wielu pomysłów na rozwiązanie problemu. Na tym etapie liczy się ilość, a nie jakość pomysłów – chodzi o to, aby otworzyć się na różne możliwości i nie ograniczać kreatywności.
Prototypowanie: Tworzenie prototypów rozwiązań, które pozwalają na szybkie przetestowanie pomysłów w praktyce. Prototypy mogą być bardzo proste, ale muszą być na tyle konkretne, aby można było je ocenić.
Testowanie: Testowanie prototypów i ich ulepszanie na podstawie feedbacku od użytkowników. To etap, w którym weryfikujemy nasze założenia i wprowadzamy niezbędne poprawki.
Szkolenie Design Thinking jest organizowane przez doświadczonych trenerów, którzy posiadają bogate doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń z zakresu metody design thinking. Trenerzy prowadzą uczestników przez kluczowy etap generowania pomysłów, wspierając kreatywność i stymulując innowacyjne myślenie. Dzięki ich wiedzy i umiejętnościom, uczestnicy mogą liczyć na profesjonalne wsparcie na każdym etapie nauki. Szkolenie jest dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników i może być prowadzone zarówno w formie stacjonarnej, jak i online. W trakcie szkolenia uczestnicy mają możliwość aktywnego udziału w ćwiczeniach i dyskusjach, co pozwala im na lepsze zrozumienie i praktyczne zastosowanie metody design thinking. Interaktywne podejście oraz praktyczne ćwiczenia sprawiają, że uczestnicy mogą od razu wdrożyć zdobytą wiedzę w swojej codziennej pracy, co przekłada się na realne korzyści dla ich organizacji.
Warsztaty Design Thinking to interaktywne zajęcia, które pomagają w nauce metody Design Thinking. Warsztaty te są prowadzone przez doświadczonych trenerów, którzy posiadają wiedzę i umiejętności w zakresie metody Design Thinking. Warsztaty rozwijają również umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów, co jest kluczowe w zarządzaniu zmianą i poszukiwaniu innowacji. Podczas warsztatów uczestnicy mają okazję praktycznie zastosować metodę Design Thinking w rozwiązywaniu problemów. Dzięki temu mogą na własnej skórze przekonać się, jak efektywne jest to podejście. Warsztaty są pełne praktycznych ćwiczeń, które angażują uczestników i pozwalają im na twórcze myślenie. To doskonała okazja, aby nauczyć się, jak wprowadzać innowacyjne rozwiązania w swojej organizacji, rozwijając jednocześnie kompetencje twórczego myślenia.
Generowanie pomysłów i tworzenie innowacyjnych rozwiązań to kluczowe elementy metody Design Thinking. Nieszablonowe myślenie odgrywa tutaj kluczową rolę, pozwalając na rozwijanie kreatywności oraz zdolności do rozwiązywania problemów w sposób innowacyjny i efektywny. Podczas warsztatów Design Thinking uczestnicy uczą się, jak generować pomysły i tworzyć innowacyjne rozwiązania, które są użyteczne i wartościowe dla użytkowników. Uczestnicy również uczą się, jak definiować problemy i jak tworzyć prototypy rozwiązań. Proces ten angażuje cały zespół, co sprzyja wymianie pomysłów i nieszablonowemu myśleniu. Dzięki temu możliwe jest tworzenie produktów i usług, które wyróżniają się na rynku i odpowiadają na realne potrzeby klientów. Warsztaty te są nie tylko nauką, ale także inspiracją do dalszego rozwoju i wdrażania innowacji w codziennej pracy.
Design Thinking
- szkolenie
Design Thinking to sprawdzona metoda tworzenia innowacyjnych rozwiązań dopasowanych do potrzeb użytkowników. Podczas praktycznego szkolenia nauczę Twój zespół, jak wykorzystywać tę metodykę w codziennej pracy. Szkolenie skupia się na praktyce - poprzez konkretne ćwiczenia i przykłady uczestnicy uczą się, jak prowadzić projekty metodą Design Thinking w swojej organizacji.
Praktyczne umiejętności
Uczestnicy uczą się moderować warsztaty, prowadzić badania z użytkownikami i generować innowacyjne rozwiązania. To konkretne narzędzia do wykorzystania od zaraz.
Cena szkolenia i warunki płatności
Cena szkolenia Design Thinking jest uzależniona od formy szkolenia (stacjonarnej lub online) oraz od liczby uczestników. Szczegółowe informacje na temat kosztów można otrzymać po przesłaniu zapytania z tymi informacjami.
Lepsza praca zespołowa
Metoda wspiera kreatywną współpracę w zespole. Uczestnicy uczą się, jak wspólnie generować i rozwijać pomysły.
Rozwijanie empatii
Design Thinking zaczyna się od zrozumienia potrzeb użytkowników. Pokazuję, jak skutecznie badać i interpretować potrzeby klientów.
Adresaci szkolenia
Szkolenie Design Thinking jest skierowane do wszystkich osób, które chcą rozwinąć swoje umiejętności w zakresie metody design thinking. Szkolenie obejmuje pełen zakresu design thinking, co pozwala uczestnikom poznać etapy procesu i poprawić umiejętności w zakresie projektowania oraz identyfikacji potrzeb klientów. Jest to doskonała okazja dla menedżerów, specjalistów ds. obsługi klienta, pracowników agencji kreatywnych oraz działów marketingu, sprzedaży, rozwoju, HR, a także trenerów, konsultantów i nauczycieli. Szkolenie jest również dostępne dla wszystkich zainteresowanych, którzy chcą poznać metodykę design thinking i jej praktyczne zastosowanie. Dzięki uczestnictwu w szkoleniu, każdy może nauczyć się, jak efektywnie rozwiązywać problemy, generować innowacyjne pomysły i tworzyć produkty oraz usługi, które odpowiadają na realne potrzeby klientów. To inwestycja w rozwój osobisty i zawodowy, która przynosi wymierne korzyści.
Standardowy program szkolenia (do dopasowania do Twoim potrzeb)
Wprowadzenie do Design Thinking
- Poznanie metodyki i jej zastosowań
- Przegląd success stories
- Określenie możliwości wykorzystania w organizacji
Praktyczne ćwiczenia
- Techniki prowadzenia wywiadów
- Definiowanie person
- Mapowanie ścieżki użytkownika
- Generowanie rozwiązań
- Prototypowanie i testowanie
Implementacja w organizacji
- Dostosowanie procesu do specyfiki firmy
- Narzędzia do codziennej pracy
- Plan wdrożenia metodyki
Szkolenie design thinking dla Twojego zespołu
Szkolenie trwa 1-2 dni (6-8 godzin dziennie). Łączymy teorię z praktyką, skupiając się na ćwiczeniach i case studies. Program dostosowuję do specyfiki i potrzeb Twojej organizacji.
* Dostępne zarówno online jak i stacjonarnie
Klienci
Branże, dla których realizowałam warsztaty:
Chcesz porozmawiać o szkoleniu dla Twojego zespołu?
Dzielę się tym, co działa, ostrzegam przed ślepymi zaułkami i pomagam ominąć pułapki, w które sama kiedyś wpadłam lub zaobserwowałam w innych zespołach.
Co sprawia, że warto ze mną pracować?
Nie daję gotowych rozwiązań – zadaję pytania, które pomagają Ci znaleźć własne odpowiedzi
Łączę doświadczenia z ponad 20 branż – wiem, co działa w różnych kontekstach
Przeprowadziłam ponad 400 warsztatów – wiem, jak wydobyć z zespołu najlepsze pomysły
Pracowałam z ponad 100 stronami i sklepami internetowymi – wiem gdzie szukać błędów i jak je rozwiązywać