Wdrożenie i optymalizacja
- Pilotażowe uruchomienie procesu
- Szkolenia dla kluczowych osób
- Zbieranie feedbacku i iteracje
- Skalowanie w organizacji
Jak zamienić pojedyncze pomysły w systematyczny proces tworzenia innowacji w Twojej organizacji? Pomagam zbudować i wdrożyć kompleksowy system, który pozwala zbierać, rozwijać i skutecznie implementować innowacyjne rozwiązania. Na bazie doświadczeń z dużych organizacji, tworzę procesy dopasowane do specyfiki Twojej firmy, angażujące pracowników i prowadzące do wymiernych rezultatów.
Zamiast chaotycznych inicjatyw, otrzymujesz uporządkowany proces - od zbierania pomysłów, przez ich ocenę i rozwój, po skuteczne wdrożenie. To fundament kultury innowacji w organizacji.
Dokładne zrozumienie klientów pozwala podejmować trafniejsze decyzje – od rozwoju produktów, przez komunikację, po strategię sprzedaży. Wiesz dokładnie do kogo i jak dotrzeć z ofertą.
Tworzę systemy, które realnie angażują zespoły w proces innowacji. Pracownicy wiedzą jak i gdzie zgłaszać pomysły, oraz jak mogą się włączyć w ich rozwój.
Proces zawiera jasne kryteria oceny i system monitorowania postępów. Wiesz dokładnie, które inicjatywy przynoszą największą wartość.
Kompleksowy system innowacji obejmuje:
– Portal do zgłaszania i oceny pomysłów
– System konkursów i inicjatyw
– Proces tworzenia grup projektowych
– Ścieżkę od pomysłu do wdrożenia
– Metodykę oceny i priorytetyzacji
– Program wsparcia dla innowatorów
Wdrożenie systemu innowacji jest szczególnie wartościowe gdy:
1. Chcesz systematycznie rozwijać nowe rozwiązania
2. Szukasz sposobu na zaangażowanie pracowników
3. Potrzebujesz uporządkować proces innowacji
4. Planujesz budowę kultury innowacyjności
5. Chcesz lepiej wykorzystać potencjał organizacji
